為進一步加強管理人才隊伍建設，擴大選人用人視野，樹牢“有為有位”選人用人風向標，激發(fā)干部隊伍活力，8月9日上午，集團公司組織開展司屬國金公司副總經(jīng)理崗位公開競爭上崗工作。
本次競崗采取“現(xiàn)場演講+面試”相結(jié)合的方式進行，集團公司紀委全程參與監(jiān)督。競崗者以飽滿充沛、精煉簡潔的語言逐一進行了競聘陳述，充分展現(xiàn)了交投集團員工的專業(yè)素養(yǎng)與精神風貌；集團黨委、高管和有關部門負責人擔任面試官對競崗進行現(xiàn)場提問。經(jīng)過多輪激烈比拼，最終確定崗位優(yōu)勝人選。
集團公司黨委書記、董事長龍道寧同志指出，國金公司正處于改制后的發(fā)展關鍵期，亟需一批具備市場化思維、創(chuàng)新能力和綜合管理經(jīng)驗的骨干人才。他強調(diào)：“競聘人員不僅要具備扎實的業(yè)務能力，更要適應市場化競爭環(huán)境，敢于擔當、勇于突破。希望未來有更多交投員工主動把握發(fā)展機會，在集團搭建的平臺上展示才華，與企業(yè)共同成長?！?
此次競聘通過公開、公平、公正的選拔方式，進一步激發(fā)了人才隊伍活力，為國金公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人才保障。集團將持續(xù)優(yōu)化人才梯隊建設，鼓勵員工在競爭中提升自我，為集團轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新動能。
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